11月11日，强信机械科技（莱州）有限公司召开第三季度公司大会，公司1000余人参加大会。大会主要目的：一是为第三季度的优秀员工进行颁奖；二是有关部门对自身工作进行总结，以及对第四季度的工作进行汇报。

      经过综合评比，全公司涌现出21名第三季度工作优秀工作者。他们来自各个岗位的普通工人，却发挥着不普通的作用，他们用自己的汗水和辛劳为班组、为公司的生产节约了大量的时间和金钱，创造了更大的效益。綦协理亲自为他们颁奖并对他们的工作给予肯定，鼓励其他员工向这21名员工看齐，以他们为榜样，充分的发挥出强信人的精神。

      大会上，三名公司领导对四季度工作重点进行汇报。綦课长就新引进的“积分制管理”为公司全体员工进行讲解，此管理制度重在激发员工们主动发现工作、主动解决问题的自觉性、主动性；品保部戴副理向大家汇报了公司的品质意识及车间工具、产品摆放不合理之处。这些情况看似微小，实则为安全隐患，极容易对公司和个人造成损失；总务部李副理提出“四个一”路线方针，即“人力资源第一、品质第一、安全第一、销售第一”；“四个能力”的自身养成，即“检查消除火灾隐患能力、组织扑救初期火灾能力、组织人员疏散逃生能力、消防安全知识宣传教育培训能力”并就“四个能力”方面为大家进行了讲解，防火意识重于泰山，一颗火苗就可能为大家带来无法估量的损失，倡导公司员工重视火灾隐患，将灾难扼杀在萌芽中。

      关于第四季度工作内容，公司号召和要求大家，要以认真、负责的工作态度，提升工作效率，提高执行力，抓重点、抓难点、抢时间、抢进度，共同努力，高质高效地开展和推动第四季度的各项工作。