一、薪酬

1.根据公司营运情况及个人绩效目标达成率，核发年终奖金。

2.根据个人每月工作成效核发绩效工资。

二、福利

1.设定职工福利委员会，不定期举办文娱活动康乐竞赛及年度旅游等丰富业余生活。

2.提供多种娱乐活动设施：电视机、桌球、乒乓球、桌上足球、健身器材、网络阅览室、图书室等。
3.依国家法令为员工投保五险一金，保障员工权益。
4.提供急难救助及婚丧嫁娶福利基金，员工享有免费理发及生日礼品。
5.定期举办尾牙或部门聚餐及年终摸彩。

三、食宿

1.员工宿舍设有独立卫生间，安装空调、热水器，提供无线上网
2.公司餐厅为员工提供营养搭配、品种多样的膳食，公司每月提供就餐补贴

四、发展
1.重视员工职涯发展，畅通晋升渠道。提供相关内、外部专业及技术研发类之技能培训，以及专家的咨询辅导。